4月1日，安徽省检察院党组副书记、副检察长董桂文就检察官业绩考评工作在芜湖市检察机关调研。他强调，要从讲政治的高度来推进检察官业绩考评工作，真抓实干，努力解好这道“必答题”，充分发挥业绩考评“风向标”“指挥棒”的正面引导作用。

　　调研采取座谈交流、填写调查问卷和查看台账资料等方式进行。在芜湖市检察院及南陵县检察院，董桂文与两级院检察长和部门负责人就检察官业绩考评工作中存在的难点、痛点和堵点进行了深入交流探讨，对相关做法予以充分肯定。

　　董桂文指出，检察官业绩考评工作是“必答题”，认识上要清，要从讲政治的高度来推进检察官业绩考评工作，加强对高检院、省院的业绩考评意见、规定、方案的学习，深刻领悟开展业绩考评工作的必要性和重要性，领会上级院方向性、原则性、理念性和框架性要求，变“要我做”为“我要做”。要转变考评理念，摒弃单纯以数量作为考评指标的考评方式，通过科学设定质量和效果考评指标、量化计分等方式来科学评价检察业务工作，促使检察业务工作达到“有质量的数量”和“有数量的质量”的完美统一。 

　　董桂文强调，措施上要实，真抓实干，用心、用智、用力推动检察官业绩考评工作深入开展。各级院党组是检察官业绩考评工作的责任主体，检察长要切实承担起主体责任，敢于担当。要充分发挥主观能动性，杜绝“等靠要”思想，破除对上级的依赖思想，结合本院实际，细化实施细则，量身打造实施方案，不断优化完善指标设置，努力探索，奋勇争先，敢于触碰难题，争取在业绩考评领域取得突破。 

　　董桂文要求，效果上要好，通过检察官业绩考评解决“干多干少一个样、干好干坏一个样”的问题，让好的得到激励，让差的得到鞭策，提高考评结果的认可度。要从调动检察官积极性、确保考评公平性、促进工作发展方向性、提升工作有效性四方面充分发挥业绩考评“风向标”“指挥棒”的正面引导作用。

　　芜湖市检察院检察长赵昊平一起调研。 

　　（文 刘斌  图 郭晨）