《检察日报》2月27日版面图
推进检察工作现代化，政治是方向，队伍是根本。近年来，最高人民检察院在习近平法治思想引领下，积极践行脱贫攻坚精神，坚持大抓基层的鲜明导向，自2020年起实施基层检察院建设三年行动计划，持续加强基层院政治建设、业务建设、队伍建设，以点带面、补短强弱，走出新时代检察特色强基之路。
脱薄印记
2020年12月
最高检在各省级检察院摸清底数、推荐上报的基础上，梳理确定了首批129个工作相对滞后的薄弱基层检察院
2021年4月
最高检党组书记、检察长张军与在国家检察官学院培训的45名工作相对薄弱基层检察院检察长共商基层检察院建设
2021年6月
全国检察机关薄弱基层院帮扶工作分析督导会在江苏省徐州市召开。会议强调，要始终坚持强基导向，聚焦问题“靶向治疗”，真心实意帮助薄弱基层院努力攻克班子结构不优、业务能力不强、人才难招难留，以及“四大检察”发展不平衡、司法办案质效不高、队伍监督管理不严等难题
2021年9月
最高检党组书记、检察长张军与在国家检察官学院培训的35名薄弱基层检察院检察长座谈，共商“脱薄摘帽”举措
2021年12月
全国检察机关薄弱基层院动态管理调研座谈会在山东省潍坊市召开，就最高检起草的相对薄弱基层检察院动态管理办法征求意见建议
2022年3月
最高检专门制定《全国相对薄弱基层检察院动态管理办法》，明确定薄、脱薄的标准和程序，按照脱薄出列一个、纳入一个，出列一批、补充一批的原则，循环压茬推进
顶层部署
2020年10月召开的全国基层检察院建设工作会议指出，针对新时代基层检察院建设、基层检察工作面临的“六大变化”，最高检提出了“六个抓实”的要求——
应对六大变化
做到六个抓实
脱薄成效
● 截至2023年1月，首批129个相对薄弱基层检察院中有122个成功“脱薄摘帽”，占比94.6%。其中，43个脱薄院进入所在市检察机关先进行列，16个进入所在省检察机关先进行列
● 2020年以来，两批共211个相对薄弱基层检察院中（首批确定的129个和第二批新入列的82个）：
新任检察长106名，平均年龄从53.7岁下降至48.3岁
调整交流其他班子成员445名，平均年龄从49岁下降至46.6岁
脱薄榜样
河南卫辉：脱薄有“诀窍”
虽然已经“脱薄摘帽”，但是上级院对卫辉的关注还在继续。新乡市检察院党组书记、检察长聂涛一直关心着卫辉市检察院巩固脱薄的成果，每月都要查看该院业务指标运行情况，还时不时地叮嘱干警们要做好巩固拓展脱薄成果同争先创优的有效衔接，努力提升办案质效，争树闪亮检察工作品牌。
2022年11月，卫辉市检察院受理了一起民事执行监督案，张某拖欠郭某等3名农民工1万余元工资长达10年之久。通过调查，检察官发现张某确实经济困难。检察官积极开展调解工作，最终促使双方达成和解协议，张某偿还郭某等人部分拖欠工资。案结事未了，办案检察官经研判认为，郭某等人符合司法救助条件。在该院积极推动下，郭某等人在春节前拿到了司法救助金。
以“能动班子”带出“能动队伍”
以脱贫攻坚的韧劲
推动脱薄争先取得新成效
全国人大代表
济南阳光大姐服务有限责任公司
总经理 卓长立
近年来，各级检察机关认真落实习近平总书记关于抓基层强基础的重要指示精神，从厚植党的执政基础和检察事业长远发展的战略高度，坚持不懈抓基层打基础，创新加大基层院建设工作的力度，持续加大基层检察发展的倾斜力度、人才支持和工作指导力度，奋力推动基层检察院建设。
最高人民检察院强化精准思维，注重相对薄弱基层检察院建设，建立起从识薄、抓薄、脱薄、防止返薄到助力争先的层进式全链条精准帮扶机制，以脱贫攻坚的韧劲，推动相对薄弱基层检察院脱薄争先取得明显成效。
自这项工作推进以来，相对薄弱院检察人员的政治素质、业务能力，以及整个基层院的综合竞争力明显增强，有的薄弱院涌现出办案业务标兵，有的薄弱院办理的案件入选全国、所在省检察机关典型案例……从“追赶者”变为“领跑者”，通过帮扶薄弱院发展，带动和促进了基层检察院的整体发展。
当前位置：
